Wat ga je doen?Ben jij een ervaren professional met een passie voor ondernemerschap, projectbegeleiding en sterke relaties? Krijg jij energie van het ondersteunen van zelfstandige ondernemers en het realiseren van commerciële groei in een dynamische retailomgeving? Dan is deze rol bij PLUS jou op het lijf geschreven.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Als projectmanager ondernemerszaken ben jij de strategische en projectmatige sparringpartner van de PLUS ondernemers in jouw regio. Je coördineert belangrijke projecten zoals aan- en verkooptrajecten, verbouwingen, financiële ondersteuningstrajecten, relocaties en totstandkoming van nieuwe samenwerkingsovereenkomsten. Daarbij zorg je voor duurzame en succesvolle relaties die bijdragen aan optimale prestaties van de ondernemers en daarmee het beste resultaat voor PLUS.
- Je verzamelt, analyseert en interpreteert gegevens over de ondernemers in jouw regio. Je herkent trends en afwijkingen en vertaalt deze naar waardevolle adviezen en concrete input voor beleid.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor projecten binnen jouw regio zoals aan- en verkoopprocessen, financiële ondersteuning, verbouwingen en relocaties. Binnen de kaders van PLUS ben jij verantwoordelijk voor de financiële impact, de coördinatie, de onderhandelingen, de uitvoering en de afronding.
- Je sluit nieuwe samenwerkingsovereenkomsten af en verlengt bestaande overeenkomsten. Je coördineert het gehele proces, onderhandelt over voorwaarden en zorgt voor duidelijke en juridisch correcte afspraken.
- Je haalt actief informatie op bij afdelingen zoals Juridische Zaken, Finance en Vastgoed. Je bewaakt gemaakte afspraken en zorgt dat informatie volledig en tijdig beschikbaar is.
- Je volgt ontwikkelingen in de retail en supermarktbranche op de voet en bouwt continu aan een sterk netwerk. Je onderhoudt contacten met ondernemers, brancheorganisaties, adviseurs en accountants.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris van € 70.000 tot € 96.000 (excl. vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 10%;
- Een mobiliteitsbudget (dit kun je inzetten om via PLUS een auto te leasen);
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- € 500 om je thuiswerkplek in te richten;
- Een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan leuke activiteiten en netwerk events;
Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.